事業所内保育施設｜よくある質問

	職場内に保育施設があると、人材を集めやすいと聞きますが?
	その職場の立地や勤務条件等もありますので一概には言えませんが、子どもがいても安心して働ける職場として他社との差別化を図ることができ、小さいお子さんがいる方はもちろん、将来子どもをと考えている方にとっても、職場を決める上で大きな判断材料になるのではないでしょうか。
	保育室を作りたいのですが、職場には場所がありません。
	ご安心ください、スペースがない場合は物件探しからお手伝いいたします。面積その他の条件を満たした場合には、設置費の助成金を受けることも可能です。
	保育室の利用希望者はいるものの、小規模な職場のため単独での保育室設置は難しいのですが?
	通園可能な地域内に同じように検討されている病院・医院・企業がございましたら、合同で保育室を開設することも可能です。ご相談いただければ、当社でコーディネートいたします。
	自社運営の保育室を委託に切り替えたいのですが、現在いる保育職員や利用者の反応が心配です。
	経営効率化のため、直営から委託への切り替えを考えている事業所が大変増加しています。その場合、問題となるのが現職員の処遇です。当社では、各保育者と個別にお話しをさせていただき、条件が合う場合は当社職員として引き続き勤務をお願いすることもあるなど、充分な話し合いを持ちながらスムーズな業務移行を実現します。また、利用者の皆さまには説明会を開き、不安を抱かれている方には、当社の保育内容を納得されるまでご説明いたします。
	料金システムは、どのようになっていますか?
	当社の料金システムは、児童数や保育時間の増減に対して細やかに対応し、ムダをつくらないのが特徴です。また、児童数が多く、増減の幅が少ない保育室の場合、実績に応じて定額での料金設定も可能です。
	委託を受けた保育施設の運営体制は、どのようになっていますか?
	各保育室の責任者のほか、運営全般を統括するエリアマネージャーと保育士として豊富な経験を持ち、保育内容の教育・指導を行うスーパーバイザーが御社との窓口として巡回し、円滑な運営をサポートいたします。
	大学内の保育施設の場合、職員だけでなく学生の利用にも対応できますか?
	大学院生・留学生・研修医等の皆さまにもご活用いただけます。ただし、助成金に関する制約がありますので、別途ご説明させていただきます。